Armelle Gautier

Améliorer le bien-être en entreprise

www.laformationpourtous.com

Outils de prévention / Interventions


Les risques psychosociaux sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par des conditions d’emploi, des facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.

La qualité de vie
au travail
se conçoit comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.

Elle désigne les modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail permettant de concilier les modalités d’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise. Elle est un des éléments constitutifs d’une responsabilité sociale d’entreprise assumée (ANI du 19 juin 2013).

Mes interventions en prévention des risques psychosociaux sont construites sur 4 principes d’action :

Outils de prévention / Interventions


Améliorer le bien-être en entreprise

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Déceler les causes et les symptômes
d’un mal-être au travail collectif

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Concilier performance et bien-être
au travail dans l’entreprise

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